전문

본 규정은 Elysia Airways의 내부 문제를 해결하고 법적인 문제로부터 멤버와 커뮤니티를 보호하기 위해 제정되었으며, RFS KOREA 네이버카페(이하 카페), 카카오톡 오픈채팅방(이하 오픈채팅방), 디스코드 서버, 모든 비행 시뮬레이터(이하 시뮬레이터) 및 멀티플레이 플랫폼(이하 멀티서버), 기타 Elysia Airways관련 커뮤니티에서 지위고하를 막론하고 모든 멤버에게 적용 된다.

제 1조

본 규정을 숙지 하지 않아 발생 하는 모든 불이익에 대해 Elysia Airways는 일제히 책임지지 않을 예정이며, Elysia Airways는 모든 사원께 규정을 명확히 전달 하였음을 알립니다. 본 규정의 효력 시작은 2023-04-12 부로 시작 된다.

제 1조

1. Elysia Airways는 비행 시뮬레이션 게임인 RFS, X-Plane, Prepar3D, Microsofr Flight Simulator 2020을 기반으로 한 항공 관련 커뮤니티 및 가상항공사를 표방한다.
2. Elysia Airways는 민주적인 커뮤니티를 지향한다.
3. Elysia Airways는 실명제를 기본으로 한다.
4. Elysia Airways는 그룹사를 포함한 승인되지 않은 모든 타 RFS 가상항공사의 중복가입을 엄격히 금지 한다.
5. Elysia Airways는 만 13세이상, Novus Airways는 만 11세 이상의 연령인 자만 가입 할 수 있다.
6. Elysia Airways의 IATA는 LS, ICAO는 ELS로 한다.

제 2조

1. 고위급 임원진은 CEO, VP로 규정한다.
2. CEO는 공동 CEO로 하며 오유찬, 최병인 으로 구성 한다.

제 3조

1. 일반 임원진은 기수제 이며 해당 기수가 끝나면 임원진 권한이 회수된다.
2. 기수는 기본 2개월로 하며 이는 상황에 따라 조정 가능하다.

제 4조

1. 팀은 운항팀, 디자인/홍보팀으로 구성 한다.

제 5조

인사혁신위원회 관련 규정

1. 엘리시아항공의 인사업무 및 안정 운영을 위해 인사혁신위원회를 구성한다.
2. 인사혁신위원회는 VP 산하 직속 위원회이다.
3. 인사혁신위원회 위원의 임기는 기본 2개월로 한다.
4. 인사혁신위원회의 부위원장의 임기는 2개월이며 2회 연임할 수 있다.
5. 인사혁신위원회는 위원장, 부위원장 2인, 임원위원 2인, 사원위원 2인 으로 구성하며 아래와 같다.
   1. 위원장: 김도현
   2. 부위원장: 김한성, 이주원
   3. 임원위원: 김형민, 이승재
   4. 사원위원: 문성영, 박종근
6. 인사혁신위원회는 엘리시아항공 산하 가상항공사를 포함한 엘리시아항공 그룹 전체의 인사권을 가진다.

제 6조

자회사 운영 관련 규정

1. 이 규정에서 자회사는 엘리시아항공이 기획 또는 합의를 통해 인수하여 엘리시아항공 산하에 설치한 가상항공사를 의미한다.
2. 엘리시아항공은 자회사의 모든 경영에 참여할 권한을 가지며, 자회사의 대표이사를 포함한 모든 임원진의 인사권을 가진다.
3. 엘리시아항공은 자회사의 경영 안정을 위해 필요시 분야를 막론하고 지원할 의무를 가진다.
4. 자회사의 대표이사는 자회사 경영의 자치권을 가진다.
5. 자회사의 대표이사는 자회사와 타 가상항공사간의 계약 채결을 포함한 모든 경영을 모회사(엘리시아항공)의 동의 없이 진행 할 수 있다. 다만, 모회사가 개입하여 사후 거부 할 수도 있다.
6. 자회사 소속의 고위급 임원진을 포함한 모든 임원진은 모회사인 엘리시아항공의 팀장 진 인사를 포함한 모든 인사권을 가질 수 없다.

제 1조

1. 임원진의 권한대행 서열은 운영에 관한 규정과 CEO, VP가 행정명령으로 정한 경우를 제외하고는 원칙적으로 다음 각 호에 따른다.
   1. 1위: CEO
   2. 2위: VP
   3. 3위: 인사혁신위원회 위원장
   4. 4위: 운항팀장
   5. 5위: 디자인홍보팀장
   6. 6위: 인사혁신위원회 부위원장

제 2조

명예직 관련 규정

1. 명예직은 Elysia Group에 공이 큰 임원진 또는 사원중 Elysia Airways의 CEO 및 VP의 추천을 통해서만 후보자로 할 수 있다.
2. 명예직 후보자는 임원진 과반수의 동의를 통해 명예직 임명 될 수 있다.
3. 명예직의 해직은 CEO 및 VP 모두의 동의를 통해서만 가능 하다.
4. 명예직은 Elysia Airways의 모든 권한을 가지며, 의견 제시시 의견을 최대한 반영한다.
5. 명예직은 규정 위반시 처분을 면할 수 있다. 다만 정도가 심하다 판단되는경우 처분 될 수 있다.
6. 임기가 진행중인 임원진이 명예직에 임명될 경우 임원진 임기가 끝나는 즉시 명예직 권한 효력이 발생한다.
1. 다음 기수 임원진에 재선임 될 경우 임기가 끝나지 않은 걸로 판단한다.
2. 임명이 확정된 명예직 후보자의 임원진 임기가 진행 중이라도, 고위급 임원진의 승인이 있을 시 명예직 임기가 시작되기 전부터 명예직 권한을 사용할 수 있다.

제 3조

1. 모든 임원진은 Elysia Airways의 원할한 운영을 위해 본인이 맡은 업무를 성실히 수행 해야 한다.
2. 모든 임원진은 임원진으로서 모범을 보여야 한다.
3. 인사혁신위원회의 경우 모든 임원진 및 사원에 대한 인사권을 가진다. 규정을 위반 한 모든 임원진 및 사원에 대해 조치를 취할 수 있으며 각 조치에는 조치자 본인 및 인사혁신위원회 위원장의 책임이 따른다.
4. 모든 임원진은 경고 누적 2회시 즉시 권한 회수되며 다음 기수때가지 임원진지원을 가질 수 없다. 다만 운영에 지장이 있다고 판단 될시 고위 임원진의 회의를 통해 조절 가능하다.
5. 모든 임원진은 겸직 할 수 없으나 일반 임원진의 경우 인사혁신위원회의 판단 및 각 팀장의 요청에 따라 겸직을 일부 허용 한다.
6. 모든 임원진은 고위급 임원진 또는 팀장급 이상 임원진의 승인하에 자회사 경영 지원 목적의 그룹사간 중복가입을 허용한다.

제 4조

1. 모든 임원진은 임원진으로서의 권한을 남용 하면 안된다.
   1. 권한 남용시 권한이 회수 될 수 있다.
2. 모든 임원진은 서로를 존중 해야 된다.
3. 모든 임원진은 임원진 본인이 보유한 권한만 행사 할 수 있으며 보유하지 않은 다른 권한에 대한 월권은 엄격히 금지 된다.

제 5조

1. 팀장급 이상의 임원진은 임기중 어떠한 경고도 받지 않는다.
   1. 단, 위반 정도가 높다 판단 되는 경우에는 고위급 임원진의 회의를 통해 처분 한다.
2. 고위급 임원진의 최대 수위 처분인 해임의 경우 처분 대상 고위급 임원진을 제외한 임원진 과반수 초과의 동의와 명예직 과반수 이상의 동의를 얻어야 가능하다.
3. 팀장급 임원진의 해직은 고위급 임원진 과반수 초과의 동의를 통해서만 가능 하다.

제 1조

1. 모든 사원은 규정이 허용하는 범위 내에서 불만 사항의 구제를 임원진에 청원할 권리를 가진다.
2. 모든 사원은 규정에 대한 불만을 청원 하여 규정을 변경 및 삭제 요청 할 수 있는 권리를 가지며, 이 경우 임원진 회의를 진행하여 최종 결정 한다.

제 2조

1. 모든 사원은 제4장에 따라 처분된 사항에 대해 이의 신청 할 수 있는 권리를 가지며 이의 신청은 구체적이어야 된다.

제 3조

1. 모든 사원은 카카오톡 채널, 임원진 개인 채팅 등을 통해 타 사원의 규정 위반 행위를 신고 할 수 있으며 익명 신고도 허용된다.

제 1조

1. 모든 사원은 규정을 위반 할 경우 제 4장(사원 규정)에 의거 하여 처분 될 수 있다.
2. 처분 수위는 각 조항에 따른다.
3. 제 4장 에서 의미하는 채팅은 글, 이미지, 동영상, 파일등 모든 것을 의미한다.
4. 경고는 누적 최대 1~3까지 받을 수 있고, 누적 경고 3에 도달시 강제 탈퇴 처리 되며 재가입에 불이익이 있다.

제 2조

1. 채팅시에는 존칭 및 존댓말 사용을 기본으로 하며, 상대방을 부를 경우 호칭은 기본적으로 ‘님’으로 해야 된다.
2. 모든 사원은 서로를 존중 해야 된다.
3. 상대와 합의가 된 경우 1항에 있는 호칭을 사용하지 아니하여도 된다. 단 타 사원으로 부터 불만이 발생한 경우 인사팀에서 제지 할 수 있다.
4. 위반시 1회 주의 또는 권고 처분하며, 고의성이 다분화 하거나 3회 이상 지속적 위반시 경고 1회를 부과한다.
5. 임원진 또는 특정인을 사칭한 경우, 경고 1~3회를 부과한다.

제 3조

1. 욕설, 인신 공격, 인명사고를 조롱하거나 유흥의 목적으로 사용하는 일련의 행위를 엄격히 금지한다.
2. 위반시 최대 재가입 불가 강제 탈퇴 또는 경고 1~3을 부과 할 수있다.

제 4조

1. 다음 각 호의 용어 및 표현의 사용을 금지한다.
   1. 정치적인 뜻 및 의도 또는 정치적으로 이슈가 있는 모든 표현
   2. 국가, 인종, 민족, 종교, 지역, 성별 등을 비하 또는 차별하는 모든 표현
   3. 마약, 담배 등 청소년에게 판매가 금지된 상품 또는 대한민국에서 소유 또는 생산이 불가한 상품
   4. 기타 민감한 주제에서 사회적 갈등 의식을 발생시키는 표현
   5. 여기서 표현 이라 함은 매체(이미지, 영상, 링크 등)를 포함 한 언어 표현 모두를 말한다.
2. 위반시 최대 강제 탈퇴 또는 경고 2~3을 부과 할 수 있다.

제 5조

1. 도배의 성격 또는 목적이 다분한 채팅의 작성을 금지한다.
   1. 여기서 의미하는 “도배의 성격 또는 목적이 다분한 채팅”이라 함은 무의미한 내용이나 같은 내용 또는 비슷한 내용의 채팅 등을 의미한다.
2. 위반시 다음 과 같은 조치를 취할 수 있다.
   1. 해당 채팅 강제 삭제 처리
   2. 주의 조치 또는 경고 1~2 부과

제 6조

1. 스팸 광고를 금지한다.
2. 승인 되지 않은 타 커뮤니티에 대한 광고를 금지한다.
3. 연예인 또는 유명인에 대한 광고는 허용하며 도를 지나치지 아니 하여야 한다.
   1. 도를 심하다 판단 될 경우 강제 삭제 처리 될수 있다.
4. 어떤 경우에도 정치인에 대한 언급은 제 4조 1항에 따라 금지 된다.
5. 사전 승인된 모든 광고는 가능하다.
   1. 승인은 인사팀에서 한다.
   2. 항공 관련 주제의 링크는 항상 허용한다.
6. 위반시 다음 과 같은 조치를 취할 수 있다.
   1. 강제 삭제 처리
   2. 주의 조치 또는 경고 1~3 부과

제 7조

1. 선정성, 폭력, 혐오, 범죄, 및 약물, 사행성 중 하나 이상이 직접적이거나, 과도하거나, 청소년에게 유해하다고 판단되는 표현물의 업로드를 금지한다.
2. 위반시 채팅을 삭제 하고 경고 1~3회를 부과 하며, 심각성 또는 악의성 여부에 따라 재가입 불가 강제 탈퇴 처리 할 수 있다.

제 8조

1. 항공 주제를 기본으로 채팅해야 하며, 항공 주제외는 아래의 경우만 허용한다.
   1. 일상 및 기타 주제
2. 일상 및 기타 주제가 과할 시 권고 및 주의조치를 할 수 있다.

제 9조

1. 각 사원 간 분쟁 또는 사원과 임원진간의 모든 분쟁은 인사혁신위원회에서 해결한다.
   1. 모든 인사혁신위원회 위원은 분쟁 해결 위원 자격을 겸한다.
2. 인사혁신위원회 위원과 의 분쟁의 경우 분쟁중인 인사혁신위원회 위원은 분쟁 해결 과정에 해결 위원으로 참여 하지 못한다.

제 10조

1. 본 규정 외에도 인사혁신위원회의 판단에 따라 처분 할 수 있다.

제 11조

1. 주 이용 커뮤니티인 카카오톡 오픈채팅방을 인사혁신위원회 무통보 퇴장 시 퇴사로 간주 되며, 이후 재입사 시 입사절차를 다시 진행하며 경고 2회 처분 후 입사승인 됩니다.
2. 부득이한 사유로 인해 카카오톡 오픈채팅방을 퇴장해야 할 경우 카카오톡 채널을 통해 인사혁신위원회에 자세한 퇴장사유를 밝힌 후 퇴장하여야 한다.
3. 카카오톡 오픈채팅방을 인사혁신위원회의 승인 없이 가입하였다 퇴장하는 ＂들낙＂ 행위를 반복할 시 특별관리대상으로 지정 후 본인에게 통보되며 이후 문제가 발생 시 조사될 수 있다.
4. 위반 시 1회당 경고 2회 처분된다.

제 1조

1. Elysia Airways는 대한민국의 온라인 커뮤니티로서 대한민국 법을 적용 받으며, 관계 당국으로부터 협조요청을 받을 경우 해당 사원의 정보와 모든 활동 기록을 적극적으로 인계 될 수 있다.

제 2조

1. 모든 사원은 저작권법을 준수 해야 한다.

제 3조

1. 불법 다운로드 또는 불법 사이트 접속 경로를 제공하거나 불법 다운로드 사실을 알리는 일체의 행위를 금지한다.

제 1조

1. 용어에 대한 설명: 대외 활동이라함은 Elysia Airways 외부에서의 활동을 말하며, 인게임 채팅, 타 커뮤니티에서의 활동을 포함한 모든 외부 활동을 말한다.

제 2조

1. 대외 활동시 Elysia Airways의 규정을 항상 적용 받는다.
2. 모든 사원은 대외 활동에 있어 다른 유저를 존중하며 매너를 지켜야 한다.
3. 처분은 Elysia Airways 규정에 의거하여 한다.

제 3조

1. 대외 활동시 발생한 사항에 대해서는 본인 책임이며 Elysia Airways는 이에 책임지지 않는다.

• 본 규정의 저작권은 Elysia Airways에 귀속 된다.
• 본 규정은 하민항공그룹 매니저 겸 방장 한봄의 승인하에 하민항공그룹의 규정을 참고 및 모방하여 작성되었다.

• 2023년 05월 06일 1차 개정
  1. 제 2장 (임원진 규정) 제2조 명예직 관련 규정
• 2023년 06월 16일 2차 개정
  1. 제 1장 (운영에 관한 규정) 제1조
  2. 제 2장 (임원진 규정) 제1조
• 2023년 06월 19일 3차 개정
  1. 제 1장 (운영에 관한 규정) 제 1조 - 지원 시뮬레이터 추가
• 2023년 06월 20일 4차 개정
  1. 제 4장 (사원 규정) 제 4조
• 2023년 08월 2일 5차 개정
  1. 제 4장 (사원 규정) 제 4조
• 2023년 09월 9일 6차 개정
  1. 제 4장 (사원 규정) 제 4조 술 항목 삭제
• 2023년 09월 18일 7차 개정
  1. 제 4장 (사원 규정) 제 4조 1. a. 수정
  2. 제 2장 (임원진 규정) 제 5조 추가
• 2023년 11월 26일 8차 개정
  1. 제 6장 전체 개정
• 2023년 12월 13일 9차 개정
  1. 제 4장 제 11조 추가
• 2024년 01월 29일 10차 개정
  1. 제 2장 제 2조 6항 추가
• 2024년 02월 02일 11차 개정
  1. 제 2장 제 2조 6항 b 추가
• 2024년 05월 10일 12차 개정
  1. 제 1장 제 4조 인사팀 삭제
  2. 제 1장 제 5조 인사혁신위원회 관련 규정 추가
  3. 제 2장 제 1조 임원진의 권한대행 서열 수정
• 2024년 06월 04일 13차 개정
  1. 제 1장 제 1조 4항 일부 수정
  2. 제 1장 제 1조 5항 일부 수정
  3. 제 1장 제 5조 7항 추가
  4. 제 1장 제 5조 7항 추가
  5. 제 1장 제 6조 추가
  6. 제 2장 제 3조 6항 추가
• 2024년 07월 11일 14차 개정
  1. 규정 전체에서 인사팀을 인사혁신위원회로 용어 수정
  2. 제 4장 제 11조 전체 수정 및 조항 추가
  3. 제 1장 제 5조 3항 삭제 및 4항 부터 숫자 하나씩 하향: 4조 -> 3조
  4. 제 1장 제 5조 6항(현재 5항) 구성원 목록 수정
  5. 제 1장 제 5조 6항(현재 5항) 임원위원 및 사원위원을 임원위원 2인, 사원위원 2인으로 수정
  6. 제 2장 제 1조 1항 c. 부터 권항대행 서열 수정
• 2024년 07월 19일 15차 개정
  1. 제 2장 제 2조 1항 일부 수정
  2. 제 1장 제 6조 6항 추가